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提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?

2020-06-12 10:57:00 来源: 互联网
Q:提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走? 

A:遇到此类问题,你需要考虑两个问题:


1、促使你跳槽的问题已经解决了吗?

当初你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水问题,现在老板承诺加薪,在达到你的期望薪资的情况时,促使你跳槽的问题已经解决了,那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽,留下来等待加薪升职只能呈一时之快,根本问题没有解决,之后还会有跳槽的想法,既然如此折腾,还不如早走了干脆。


2、“高薪”是不是“空头支票”?
当员工提出辞职时,老板都喜欢给员工“画大饼”,建立美好愿景。这时,我们自己心里要清楚,所谓的“高薪”是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信,那就果断地离开,如果老板已有所行动,在促使你跳槽的问题已解决的前提下,可以考虑留下。
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